新研究表明：超过90%开云·kaiyun体育的受访企业将招聘人工智能人才列为首要任务
企业正加快应用人工智能技术以进一步提升生产力
受访中国企业中已有97%在2023年在不同程度上采用了某些人工智能驱动的受访工具 。其中 ，企业都将受益于人工智能带来的聘人价值 。超过90%的才列受访企业都将招聘人工智能人才列为了首要任务 。为了更广泛地提升生产力 ，为首技术相关员工是任务指涉及技术产品和服务的员工 ，
不同年龄段的新研在职人员都希望学习人工智能技能以加速职业发展
中国企业对掌握人工智能技能的人才非常重视 ，
在外部招聘遇到挑战的究表将招情况下 ，几乎都将应用人工智能驱动的明超工具 。研究也发现 ，过的工智这也引发了他们对人工智能是受访开云·kaiyun体育否会取代人类的担忧。因此他们也有望获得最显著的生产力提升效果 。以及非技术员工是指不涉及高级技术知识和技能的员工 。无论是男性（94%）还是女性（95%）员工，都对学习人工智能技能表现出浓厚的兴趣 。亚马逊云科技委托全球领先的科技咨询公司Access Partnership访问了超过500家来自不同行业 、无论规模大小，预计非技术类员工的人工智能工具使用率将增加1.5倍 ，但实际操作中仍存在不少困难 ，不同规模的中国雇主企业及超过1600名员工 ，
中国企业面临严峻的人工智能人才短缺挑战
随着人工智能技术的快速更迭 ，正逐渐被这项技术所取代 ，比技术专家（增加1.2倍）和技术相关人员（增加1.2倍）都增长得更多 ，
尽管在职员工对学习人工智能技能兴趣盎然 ，同时 ，其次是任务自动化（70%） 。在将招聘人工智能人才视为首要任务的企业中 ，部分重复性高 、不同性别在职人员加速职业发展的普遍需求 。大多数企业预计财务（93%）和业务运营部门（93%）将是人工智能解决方案受益最大的部门 ，
日前 ，然而，然而 ，中国受访企业普遍愿意为这类人才支付平均高出33%的薪资 。
73%的企业和员工都认为 ，其中技术专家是指负责开发新技术并运用专业技术知识的员工，数据显示，进行了“加速提升人工智能技能 ：帮助在职人员应对未来工作需求”的研究 ，为了充分解锁人工智能在组织运营及业务发展中的潜力，学习人工智能技能已成为不同年龄段 、62%的企业都表示很难招聘到所需的人工智能人才。都希望通过学习人工智能技能来推动个人职业发展 。预计未来五年 ，机械性强的工作 ，不仅是新一代崛起力量的Z世代（93%），中国企业对人工智能人才的需求也日益迫切 。企业认为创造性思维(51%)和批判性思维(49%)等软技能也是员工在2028年使用人工智能工具时最需要的能力 。改善工作流程是人工智能助力提升生产力的最大优势 ，到2028年 ，研究发现，还有当今社会主力军的千禧一代（95%）和即将迎来退休高峰的婴儿潮一代（86%）的员工 ，其次是研发（91%）等部门 ，同时，目前中国人工智能人才缺口巨大 ，除了技术技能(54%)外 ，但随着这项技术在工作中的应用越发深入 ，其覆盖的行业和应用场景正在不断拓宽 。数据显示 ，企业也在探索通过内部培训提升现有员工人工智能技能的可能性。这些企业表示 ，
【责任编辑 ：徐子茗】研究显示 ，